Con TOYOTA y Honda, logra SITIMM 55 negociaciones colectivas de trabajo

Con TOYOTA y Honda, logra SITIMM 55 negociaciones colectivas de trabajo

marzo 24, 2023 Desactivado Por Redacción

Irapuato, Gto. (Opinión Bajío). – «Año con año, Empresas y Comisiones revisoras del SITIMM realizan negociaciones con el objetivo de mejorar el contenido de los Contratos Colectivos de Trabajo (CCT). Este 2023 hemos logrado resultados muy positivos en las revisiones de Salarios y Prestacionestanto en Toyota Motors de México Planta Guanajuato (14% salario más 8% en prestaciones) como en American Axle en sus 3 plantas donde de darán a conocer posteriormente».

Así lo informó el dirigente del SITIMM Alejandro Rangel Segovia, quien destacó que en Thyssengroup se logró de un 10% integral

«Con estos resultados que aplican para este año 2023 hemos llegado a 86 negociaciones colectivas de trabajo concluidas, de las cuales tenemos 45 Centros de trabajo donde SITIMM ha logrado dos dígitos (10% o más) en sus resultados de revisión completa de salarios más prestaciones (integral o contractual) o sólo salariales».

Explicó que son 9 más, es decir 54, porque en las 9 plantas de ARNESES Condumex se otorgó un 9% aproximadamente en promedio desde el 1 de enero y sumado al 6% de las negociaciones del 26 de enero, suman 15% aproximadamente.

«Además, en otras 28 empresas obtuvimos entre el 8 y el 9.5%. Así, solo en 4 empresas o Contratos Colectivos de Trabajo de los 86 revisados hasta ahora se tuvieron resultados menores al 8% (3 revisiones de salarios con 7% y uno con 5.5%)» .

Comentó que aún nos faltan casi 80 negociaciones por atender para este 2023 y el SITIMM mantendrá la firmeza para continuar con estos resultados en beneficio de sus bases de trabajadores afiliados y sus familias, pero también en bien del consumo y la dinámica económica de la región y en bien del compromiso productivo de en todos los centros de trabajo donde SITIMM está presente.

«Como Secretario General del SITIMM, felicito el alto grado de compromiso de las comisiones revisores en cada caso y la responsabilidad demostrada por los directivos de las empresas para el logro de estos resultados», finalizó Alejandro Rangel Segovia, dirigente del SITIMM.